一是建立健全學習制度和考核制度,全面實施人才戰(zhàn)略,全方位提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平。加強專業(yè)技術人員技術業(yè)務素質(zhì),熟練掌握全科業(yè)務理論技術,組織全員進行各項專業(yè)知識的培訓。
二是依托醫(yī)聯(lián)體平臺通過多種形式專項和個性化培訓結(jié)合提高中心全科醫(yī)生、社區(qū)護士各項技能。
三是多途徑提升業(yè)務知識能力?!白叱鋈ァ迸c“請進來”同步,穩(wěn)定隊伍,提高素質(zhì),優(yōu)化環(huán)境,改善結(jié)構(gòu),造就一支有活力、有創(chuàng)造力,與莊橋中心需求相符的醫(yī)護團隊。
四是加強醫(yī)德醫(yī)風建設,強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅紀律、樹立行業(yè)新風,培養(yǎng)出一支精干、醫(yī)德高尚、技術精湛、業(yè)務全面、善于協(xié)作的社區(qū)衛(wèi)生服務人才隊伍,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。