[圖文]李斌主任一行赴湖州調研公立醫院綜合改革
日期：2016/11/20
11月16日下午，國務(wù)院醫改領(lǐng)導小組副組長(cháng)、國家衛生計生委主任李斌利用參加第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )的空隙，專(zhuān)程從烏鎮赴湖州調研公立醫院綜合改革。國家衛生計生委辦公廳主任于學(xué)軍、體改司副司長(cháng)姚建紅等隨同調研，省政府副秘書(shū)長(cháng)李云林、省衛生計生委黨組副書(shū)記、副主任張平、副主任馬偉杭及委辦公室、體改處負責人等陪同調研。
李斌主任實(shí)地視察了湖州市中心醫院門(mén)診大廳、遠程會(huì )診與教學(xué)中心、臨床醫學(xué)技能中心及文化長(cháng)廊等，與該院醫務(wù)人員、志愿服務(wù)者、患者代表等進(jìn)行了親切交流。隨后在湖州市中心醫院召開(kāi)了深化公立醫院改革工作座談會(huì )，聽(tīng)取了湖州市政府、長(cháng)興縣政府、湖州市中心醫院、湖州市第三人民醫院、德清縣人民醫院等工作匯報，并就改革的相關(guān)議題與座談人員進(jìn)行了互動(dòng)交流。最后，李斌主任就當前縱深推進(jìn)公立醫院綜合改革作了重要講話(huà)。
李斌主任充分肯定了我省及湖州市公立醫院綜合改革取得的成效。她指出，浙江公立醫院改革起步早，2014年全省公立醫院綜合改革實(shí)現全覆蓋，全面取消了藥品加成，并通過(guò)財政投入、價(jià)格調整、醫保支付初步建立了科學(xué)補償機制。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“雙下沉、兩提升”工作、積極推進(jìn)分級診療制度建設、不斷完善醫療服務(wù)等舉措，努力深化和拓展公立醫院綜合改革成效，受到了群眾好評。李斌主任代表國家衛生計生委、國務(wù)院醫改辦對我省廣大醫改工作者和醫務(wù)人員表示衷心感謝和誠摯敬意！
李斌主任提出，要準確把握公立醫院綜合改革的新形勢、新要求。2009年以來(lái)，各地區、各有關(guān)部門(mén)認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和深化醫藥衛生體制改革工作安排，加大工作力度，加強協(xié)調配合，較好地完成了各個(gè)階段的改革任務(wù)。特別是始終把公立醫院綜合改革放在突出的位置，在改革藥品價(jià)格，建立健全科學(xué)補償機制，深化人事、編制、分配制度改革，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度等方面積極推進(jìn)，公立醫院改革范圍不斷擴大，頂層設計不斷完善，推進(jìn)力度不斷加大，示范引領(lǐng)作用不斷加強，實(shí)現了各項舉措協(xié)調推進(jìn)，形成了改革合力，也為縱深推進(jìn)改革奠定了良好基礎。
李斌主任強調，要奮力推進(jìn)公立醫院綜合改革邁上新臺階。堅持正確的方向，維護公立醫院公益性的基本屬性；堅持正確的改革路徑，做到醫療、醫保、醫藥“三醫”聯(lián)動(dòng)，建立健全科學(xué)完善的體制機制。特別是要完善經(jīng)濟運行新機制，流通領(lǐng)域改革必須要實(shí)行“兩票制”，進(jìn)一步壓縮藥品價(jià)格虛高的“水分”，在確?；颊呖傮w負擔不增加的前提下，騰出空間來(lái)主要用于醫療服務(wù)價(jià)格調整，并與醫保支付相銜接，進(jìn)一步優(yōu)化醫院收支結構，體現醫務(wù)人員勞動(dòng)技術(shù)的價(jià)值；推進(jìn)現代醫院管理制度建設，處理好政府與醫院的關(guān)系，不斷提高內部科學(xué)化、規范化、精細化管理水平；抓好分級診療制度建設，落實(shí)好家庭醫生簽約服務(wù)，加快推進(jìn)更加緊密協(xié)作的醫聯(lián)體建設，實(shí)現有序就醫秩序；加大推進(jìn)支付方式改革力度，發(fā)揮醫保應有的激勵約束作用；深化薪酬制度改革，落實(shí)全國衛生與健康大會(huì )提出的“兩個(gè)允許”（允許醫療機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許將醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后的結余部分主要用于合理提高醫務(wù)人員收入待遇）等要求，提高醫務(wù)人員的積極性；著(zhù)力改善群眾就醫體驗，增加群眾就醫獲得感，真正做到“讓老百姓受實(shí)惠，醫生受鼓舞，政府得民心”。（體改處）
信息來(lái)源：省衛生計生委體改處
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