黑龍江公立醫院全部取消編制，實(shí)行全員聘用制
日期：2015/11/25
導語(yǔ)
公立醫院全部取消編制，實(shí)行全員聘用制，你怎么看？
近日，《黑龍江省公立醫院崗位設置聘用管理實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn)）公布并實(shí)施。根據該意見(jiàn)，黑龍江省公立醫院將實(shí)行全員聘用制度，所有人員都將實(shí)行合同管理。
該意見(jiàn)提到，要打破人員身份界限，編外聘用人員與在編人員享有同等的政治、生活、工資福利等待遇，同崗同薪、同工同酬，并按國家規定參加社會(huì )保險。但編制內人員簽訂聘用合同，編外聘用人員則簽訂勞動(dòng)合同。
該意見(jiàn)要求，公立醫院要加強合同管理，著(zhù)重規范合同的訂立、變更、續訂、解聘等重要環(huán)節，做到應簽盡簽。對未聘人員的安置應以?xún)炔肯癁橹?，通過(guò)單位內部轉崗、區域內衛生系統調劑、區域內事業(yè)單位定向招聘等方式，多渠道妥善安置在編在崗未聘人員。
此外，該意見(jiàn)還賦予了公立醫院一定的用人自主權。在編制總量或人員總量不能滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要時(shí)，公立醫院可自主通過(guò)設立特設崗位、臨時(shí)性崗位等方式公開(kāi)招聘人員，并報同級編制、人社、衛生計生、財政等部門(mén)備案。
但該意見(jiàn)對于用人自主權也作出了限制性規定。公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置原則上不低于單位崗位總量的80%，其中醫、藥、護、技等衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主系列崗位，設置數量一般不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的70%，并符合有關(guān)標準和規定。其他需要設置的非衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位，可根據工作需要適當設置，其等級一般應低于主系列崗位等級。鼓勵公立醫院后勤服務(wù)社會(huì )化，已經(jīng)實(shí)現社會(huì )化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
該意見(jiàn)也明確了實(shí)施范圍，即為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)編制的公立醫院，與之建立人事關(guān)系、在崗在職的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。
信息來(lái)源：掌上醫訊
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