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研究華潤-華潤前醫療CEO馮唐:投資醫院這事,一定是機會(huì )!

日期:2015/9/17

小編按:

因為華潤,小編最近有些煩惱,所以要挑它來(lái)研究研究,感興趣自己翻閱,不感興趣的掠過(guò)。這里介紹下,馮唐,華潤醫療前掌舵人,在華潤前高管宋林出事后,其于2014年辭職。

首先要說(shuō)的是,現在的華潤醫療和馮唐在的那會(huì )的華潤醫療的戰略和執行,有可能會(huì )有差異的,這個(gè)僅作為對這個(gè)企業(yè)了解的參考。

導讀:張海鵬(馮唐)領(lǐng)導的華潤醫療展開(kāi)了社會(huì )資本辦醫院的艱難之旅。盡管“人跟事業(yè)沒(méi)仇,人跟錢(qián)也沒(méi)仇”,但改革舊制,談何容易。

華潤醫療CEO張海鵬表示:救人一命,勝造七級浮屠。何況是辦醫院,該是多少功德。

這是大醫的口吻。

1月10日,在香港華潤大廈,張海鵬灰色便裝,聲音略沙啞,接受《二十一世紀商業(yè)評論》(下稱(chēng)《21CBR》)專(zhuān)訪(fǎng)。見(jiàn)面寒暄未坐定,張海鵬轉身抽出若干本簽名版小說(shuō)《不二》,贈予記者。張海鵬說(shuō),“這書(shū)國內買(mǎi)不到,難得?!?/span>

張海鵬組建華潤醫療亦是難得。張海鵬原本就是醫學(xué)博士,后來(lái)棄醫從商,當上了麥肯錫全球合伙人,為華潤集團做戰略規劃順勢加盟,后擔任華潤集團戰略管理部總經(jīng)理,期間因小說(shuō)雜文詩(shī)歌,名聲很大。在2011年10月20日組建華潤醫療,任CEO。

因醫因商因文,最后又歸醫,算是走了一個(gè)職業(yè)境遇的圓形。

是圓形,但還沒(méi)圓滿(mǎn)。華潤醫療的主要工作就是投資醫院、改制公立醫院。在中國,這是醫改的核心地帶,難度之大不是一般想象。

2013年10月,國務(wù)院在《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中表示:“凡是法律法規沒(méi)有明令禁止的領(lǐng)域,都要向社會(huì )資本開(kāi)放?!?/span>隨后,以托管醫院模式的鳳凰醫療在香港成功上市,引發(fā)社會(huì )資本的眼球。像華潤、中信等國有資本,平安、復星等民間資本,以及各類(lèi)PE、基金、財團,或先行一步,或摩拳擦掌。

先走一步的張海鵬說(shuō):“投資醫院這事,一定是機會(huì )?!?/span>

機會(huì )能力

華潤醫療在2011年成立,目前已經(jīng)控股和經(jīng)營(yíng)了5家醫院,在建醫院還有5家,投資額接近100億元。控股是華潤并購醫院的底線(xiàn)。

張海鵬對《21CBR》記者說(shuō):“我還在戰略部的時(shí)候,給華潤(集團)做‘十二五規劃’,覺(jué)得醫療和文化(影院、影片制作)是應該進(jìn)入的。后經(jīng)集團研究專(zhuān)注在醫療上面。醫療也是華潤過(guò)去5年唯一新進(jìn)入的行業(yè)。啤酒、電力、超市,華潤在這些領(lǐng)域是快速跟隨者。但這一次,不是?!?/span>

在張看來(lái),醫療行業(yè)的機會(huì )主要是供需矛盾,“醫療機構太少,得病的人太多”。而且,醫院有明確的客戶(hù)端,也是資源端。張說(shuō),“這符合華潤的微笑曲線(xiàn)?!?/span>

打個(gè)比方說(shuō),處方權是歸醫院的,處方藥品占總藥品的八成以上,相當于處方零售市場(chǎng)是被醫院“拿下”的。相對于眾多藥廠(chǎng)而言,醫院是“買(mǎi)方壟斷”;相對于眾多患者而言,醫院是“賣(mài)方壟斷”,屬于雙邊寡頭壟斷。公立醫院更是不得了,公費醫療和醫療保險定點(diǎn)醫院都選擇它。

華潤集團還有一個(gè)優(yōu)勢是有華潤置地這樣的房地產(chǎn)公司,能盡快將醫院蓋起來(lái),這很重要。很多醫院都存在工期貽誤的問(wèn)題。再說(shuō),華潤醫療和華潤置地還有協(xié)同效應,張海鵬說(shuō):“醫院是能幫助房地產(chǎn)的,一家醫院有時(shí)候可以提升所在地的片區價(jià)值?!?/span>

這種協(xié)作是有原則、有機制的。張海鵬說(shuō):“比如,市場(chǎng)化原則,雙方樂(lè )意,市場(chǎng)定價(jià),內部?jì)?yōu)先;再比如‘誰(shuí)多受益、誰(shuí)多求人’。像在二三線(xiàn)城市,華潤醫療需要利用華潤旗下的房地產(chǎn)、啤酒、電力等資源,跟當地政府進(jìn)行比較全面的合作,華潤醫療受益多,就多求求華潤置地。如果在一線(xiàn)城市,華潤置地拿地不容易,要醫院做配套,那就多求求華潤醫療。這些都是根據常識推導出來(lái)的?!?/span>

“華潤的政府資源背景也非常管用,華潤在很多省市的投資項目很多,跟各地的政府關(guān)系也很好?!睆埡yi特別強調,政府背景尤其是一把手的重要作用,如果沒(méi)有書(shū)記市長(cháng)點(diǎn)頭,醫院股改幾乎不可能。

華潤醫療能夠拿下西南最大的兒童醫院——昆明兒童醫院,同仇和在昆明任職期間愿意拿出公立醫院改制試點(diǎn)有關(guān)。而且,昆明還設立一個(gè)“人才中心”機制,即對那些在公立醫院改制過(guò)程中不適應的人,可以“退”到人才中心庫里面,進(jìn)行二次分配,相當于提供了一個(gè)轉型的“緩沖保護”,至少部分降低了原來(lái)的舊體制人對社會(huì )資本的排斥程度。


華潤還有醫藥資源,張海鵬對《21CBR》記者說(shuō):“醫院和藥廠(chǎng)的關(guān)系密切,在藥品服務(wù)和購買(mǎi)上面,相當于有系統內部的提供商,華潤醫藥對醫療來(lái)說(shuō),是有幫助的?!?/span>

一位專(zhuān)業(yè)人士告訴記者,“如何設計藥價(jià),其實(shí)是支持醫院改革的一個(gè)重要方面。如果都在一個(gè)體系里面,至少比較好溝通,也不需要那么多醫藥代表?!?/span>

此前備受關(guān)注的“高州模式”的本質(zhì),其實(shí)就是通過(guò)集中采購二次議價(jià),將藥價(jià)的采購價(jià)格壓低,補給了醫生,造成政府投入不多、患者藥價(jià)不變、醫生收入上升的“示范局面”。中國的醫療都是“以藥養醫”,但如何分割藥價(jià)、返還回補,則構成了各地各種模式的內在迥異。

“這不是說(shuō),華潤醫藥的藥就一定得賣(mài)給華潤醫療的醫院?!睆埡yi解釋?zhuān)氨M管醫院、器械和醫藥都是大保健概念,有一定的關(guān)聯(lián),但之間的關(guān)聯(lián)度不是想象的那么強。因為藥廠(chǎng)的藥不可能都賣(mài)給自己的醫院,醫院也不可能都是吃自己藥廠(chǎng)的藥,做不到彼此的全覆蓋?!?/span>

張海鵬認為,華潤集團現在擁有1萬(wàn)億資產(chǎn)、5000億的營(yíng)收,可以做一些中長(cháng)期的投資組合,所以醫療的路子不會(huì )走“醫美、人流”快錢(qián)路線(xiàn)。“現在集團已經(jīng)投了100億元,都是集團自有資金和一部分銀行貸款,如果投500億元,絕對是行業(yè)老大,也僅僅是整體盤(pán)子的5%?!?/span>

張海鵬最后補充說(shuō):“最重要的是,做醫院也是社會(huì )責任,現在的醫療需要改進(jìn)的地方實(shí)在是太多了,我們做得不一定多好,但一定要超越現存的?!?/span>

融資未定

北大縱橫管理咨詢(xún)合伙人王宏志對記者說(shuō),華潤集團的名聲一直是重資產(chǎn)回報的,但華潤醫療的回報,一是周期比較長(cháng),二是回報率怎么判斷呢,很困難,“比如像長(cháng)庚醫院,就是臺灣的財團法人基本上放棄了一個(gè)明顯的回報率設定,將4-5家上市公司的股權塞給醫院,相當于對醫院實(shí)施了一個(gè)長(cháng)期的補貼,不要求醫院?jiǎn)为毸慊貓??!?/span>

不過(guò),如果沒(méi)有回報率,那么就無(wú)法用經(jīng)濟規律來(lái)驅動(dòng)社會(huì )資本進(jìn)入,來(lái)放大醫療供給。

張海鵬說(shuō):“現在一種說(shuō)法是醫療不該賺錢(qián),還有種說(shuō)法是認為醫療一定會(huì )賺快錢(qián)和臟錢(qián)。我相信,一定是有中間路線(xiàn),中長(cháng)期能賺到錢(qián)?!?/span>

如何設定回報的周期和方式,也是張海鵬經(jīng)常思考的問(wèn)題。

張海鵬說(shuō):“按照‘十二五’規劃,華潤醫療要有30家醫院和2萬(wàn)張病床,現在已經(jīng)投了100億元,接下去的200億元,300億元怎么投、誰(shuí)投、用什么樣的融資方式,還沒(méi)有最后確定?!?/span>

因為投資醫療盤(pán)子大而且太新鮮,華潤醫療在創(chuàng )業(yè)初期沒(méi)有經(jīng)典意義上的詳細戰略規劃,而是有商業(yè)計劃,有戰略方向和戰略框架。在麥肯錫做過(guò)9年戰略規劃的張海鵬說(shuō):“前3年做的是商業(yè)計劃,考核是根據各項任務(wù)的完成情況來(lái)定。主要是接觸醫院并購對象,在形勢逐漸清晰,華潤醫療也度過(guò)了襁褓期之后,我們開(kāi)始做詳盡的戰略規劃?!?/span>

根據華潤的6S管理,有了戰略規劃,才有戰略跟蹤和戰略激勵?!皼](méi)有激勵的話(huà),團隊穩定性就是一個(gè)問(wèn)題?!睆埡yi毫不諱言,“挖角比我預想的要提前一年?!彼嘈φf(shuō),“已經(jīng)走了幾個(gè),有去基金、PE的,還有去保險公司的?!?/span>

張海鵬告訴記者,2萬(wàn)張病床的規劃,現在已經(jīng)完成了1萬(wàn)張,“并購5000,在建5000。那剩下的1萬(wàn)張任務(wù),新建會(huì )比較少,想在核心城市收購一些醫院,或者像鳳凰醫療那樣,做托管業(yè)務(wù),輕資產(chǎn)運營(yíng)也行?!彼笾鹿浪懔艘幌卤壤?,新建的床位不會(huì )超過(guò)2萬(wàn)張病床規劃的三分之一。但新建的醫院基本上都會(huì )設立在北上廣深,因為“在一線(xiàn)城市的并購實(shí)在太困難?!?/span>

華潤有一個(gè)大型的在建醫院項目跟某國主權財富基金談融資,有一家保險企業(yè)做“后備對象”?!爸饕侨A潤集團覺(jué)得這個(gè)項目盤(pán)子大、純新建、需要降低一下財務(wù)風(fēng)險。我就出去找找,發(fā)現醫療還是被看好的,主權基金和險資,都屬于長(cháng)期資本,比較適配?!?/span>


“目前華潤醫療首先在積極考慮具體項目的對外融資,同時(shí)也在考慮整體上市計劃?,F在醫療是集團全資下屬一級企業(yè),資金都是戰略性資本投資,100%集團出,財務(wù)結構不獨立,需要集團100%的支持?!睆埡yi很坦率,“從現金流來(lái)看,目前沒(méi)什么問(wèn)題,醫院創(chuàng )造的現金能力能夠支撐現在的業(yè)務(wù)日常運轉,但我估計明年后年會(huì )有點(diǎn)問(wèn)題,因為大額投資和相應的折舊,會(huì )導致現金流比較難過(guò)?!?/span>

外行領(lǐng)導內行

對于華潤醫療來(lái)說(shuō),它必須通過(guò)輸出華潤有效的管理模式,來(lái)增強被收購醫院的現金創(chuàng )造能力。

張海鵬將這套方法稱(chēng)為“四化加一化”:企業(yè)化、流程化、IT化、酒店化以及科研化。這是華潤長(cháng)期摸索出來(lái)的通用管理模式,即使不完全懂醫院,也有適用價(jià)值:可以提高效率,降低成本,減少跑冒滴漏。張海鵬說(shuō):“這是發(fā)揚華潤一貫的外行領(lǐng)導內行的精神?!?/span>

在機制上,華潤醫療推行的是“總經(jīng)理領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制”??偨?jīng)理就是CEO,院長(cháng)變成技術(shù)領(lǐng)導。每接管一個(gè)醫院,華潤醫療會(huì )派出6-8人的工作小組。

“我們要求首診要超過(guò)15分鐘。很簡(jiǎn)單,要保證服務(wù)質(zhì)量?!睆埡yi說(shuō),“推行預約制,節省醫院時(shí)間;優(yōu)化手術(shù)室,節省空間,就像管理酒店房間或者飛機艙位一樣,集中采購二次議價(jià),藥廠(chǎng)也不會(huì )雇那么多醫藥代表小弟了,方方面面省下來(lái)的都是錢(qián)?!?/span>

當然,最關(guān)鍵的部分是人的問(wèn)題,所謂“攻心”。

第一個(gè)是收入和風(fēng)險的微妙權衡。張海鵬有一個(gè)判斷,任何一個(gè)改革如果導致收入低于之前的80%,則不會(huì )成功。“將醫生桌子底下的錢(qián)翻上來(lái),最終可以少一點(diǎn),但畢竟變成陽(yáng)光下的收入,因為風(fēng)險下降了?!?/span>以昆明兒童醫院為例,2013年業(yè)務(wù)上升40%,員工的工資上升了30%?!拔也恢缹?shí)際收入是不是一定上升了,但只知道收緊的,大部分都返給員工?!?/span>

第二個(gè)是老人老辦法新人新辦法,“每一個(gè)醫院都是一種類(lèi)型,事業(yè)編制怎么處理?衛生執照怎么處理?事業(yè)法人變更怎么做?工商注冊怎么做?原來(lái)國家只有58號文、40號文,高高在上,具體怎么操作,要有辦法。(收購來(lái)的)武鋼醫院是一種類(lèi)型,徐州礦山醫院又是一種類(lèi)型。不同問(wèn)題不同處理?!?/span>

第三個(gè)是“攻心為上、建立激勵”。張海鵬說(shuō),要給大主任院長(cháng)們提供長(cháng)期遠景,比如日后更多醫院會(huì )并入,會(huì )輸出人員到周邊??傊?,將自己的事業(yè)跟集團的發(fā)展捆綁在一起。另外,“好的激勵建立起來(lái),多占的床位和人員也不要了,因為怕人多了一起分錢(qián)?!?/span>

張海鵬總結,“人跟事業(yè)沒(méi)仇,人跟錢(qián)也沒(méi)仇?!?/span>

張海鵬有篇出名的文章叫《這事了不起,但跟錢(qián)沒(méi)關(guān)系!》。但華潤醫療這樣的社會(huì )資本面對著(zhù)漫長(cháng)的投資期、盈利模式的不確定、非營(yíng)利性醫院還不準分紅、醫生對社會(huì )資本進(jìn)入醫療的心理障礙、地方政府的出售反悔和出售回購、法人治理結構推行的困難、藥品采購制度上的反復無(wú)?!?/span>

張海鵬和華潤醫療“干的這事的確很了不起,但跟錢(qián)關(guān)系大了去了?!?/span>

 

信息來(lái)源:醫殤

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